Los hechos de teléfonos inteligentes

Hecho # 1: entre 152 y 201 minutos por día miramos a nuestro smartphone.

Buenas 2,5 horas por día pasan los alemanes activa en un día laborable, en promedio, con su teléfono inteligente, el fin de semana es aún más de tres horas.1 consecuencia, el 31% también están buscando trabajos sobre el dispositivo móvil, como el europeo "Mundial de el trabajo" - estudio2 ha mostrado Monster. Eso no es sorprendente, porque el que mantiene el dispositivo en la mano de todos modos, no cambia el hardware para buscar un empleo. Este número aumentará en los próximos años, debido a que la generación Y ya está el 42 por ciento, la búsqueda móvil para lugares. El más joven es el más móvil - por lo que el resultado del estudio.

Hecho # 2: El teléfono inteligente "toca" nosotros más que nuestros seres queridos!

Dato curioso: "Los primates tienen un contacto corporal promedio de una hora y media horas por día. Las personas mayores de 30 a menudo ni siquiera cinco minutos en una asociación sólida. "Esta cita de la Leipziger Haptic Investigación Martin Grunwald3 da que pensar. Por otra parte, está claro por qué los primates tienen tanto tiempo para el tacto: Usted no tiene un teléfono inteligente! Si bien no tenemos tiempo para nuestros socios, nos llevará todo esto por el compañero móvil: 2.617 enteros veces al día tocamos nuestro smartphone.

¿Qué hacer con la búsqueda de empleo? Aquí, claramente muestra que los reclutadores y headhunters también puede "tocar" sus potenciales candidatos por teléfono inteligente. Pero eso no funciona durante todo el proceso de solicitud. El estudio "mundo del trabajo" ha demostrado que mientras que la mayoría de las búsquedas de trabajo comienzan por teléfono inteligente, las aplicaciones pueden entonces ser enviados desde el PC (35 por ciento) o portátil (46 por ciento): sólo tres por ciento de las solicitudes enviadas vienen desde el teléfono. Sylvia Edmand, Director de tejado en Monster a este fenómeno: "A pesar de que el 62 por ciento de los profesionales de recursos humanos encuestados en nuestro estudio han indicado que es muy fácil de aplicar por smartphone a sus cuerpos son publicidad, los solicitantes, obviamente, ver los solicitantes. Por eso es importante para mejorar la propia oferta de la empresa y el trabajo Anuncios de Mobil para ser optimizado para aumentar las aplicaciones. Como, por ejemplo, en la aplicación monstruo. Aquí es también la aplicación de diseño simple:

Los candidatos pueden depositar su hoja de vida en el sistema y luego utilizar sólo un movimiento de barrido en la aplicación para señalar su interés en el trabajo. Es apenas más fácil ".

Hecho # 3: Buena mañana teléfono inteligente - la primera vista del teléfono móvil.

Dentro de los primeros 15 minutos después de despertarse, el 51 por ciento de los alemanes echar un vistazo a la smartphone.4 antes del primer café, la ducha o la mirada en el diario sabemos qué correos electrónicos que hemos recibido noticias de lo que ha llegado en la noche y posiblemente también posibilidades de aplicación que nos ofrecen.

Pero el tiempo es escaso en la mañana, durante largos cartas de solicitud que está mayormente ausente. Una vez más, las aplicaciones son la solución en la que ya se depositan los datos. Por lo que el solicitante puede enviar rápidamente la aplicación con poco esfuerzo - si es necesario, incluso desde el metro de camino al trabajo. "Eso es contemporánea, porque es rápido y fácil", dice Sylvia Edmand. "Vivimos en un mundo digital, cada información está disponible de inmediato y con el toque de un botón. Y eso es exactamente cómo un trabajo de aplicación obligada. Inmediatamente y con sólo pulsar un botón ".

(Fuente: monster.de)

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