De beste smartphone-feiten

Feit # 1: Tussen 152 en 201 minuten per dag kijken we naar onze smartphone.

Goed 2,5 uur per dag Breng de Duitsers aan die op een weekdag gemiddeld actief zijn met hun smartphone, in het weekend is het zelfs meer dan drie uur.1 Dienovereenkomstig is 31% ook op zoek naar banen over het mobiele apparaat, zoals de Europese "World of Werk "- Study2 heeft monster laten zien. Dat is nauwelijks verrassend, want wie het apparaat hoe dan ook in de hand houdt, verandert de hardware niet om naar een baan te zoeken. Dit aantal zal de komende jaren stijgen, omdat de generatie y al 42 procent is, zoekt de mobiele zoek naar plaatsen. De jongere hoe mobieler - dus het resultaat van het onderzoek.

Feit # 2: de smartphone "raakt" ons meer dan onze geliefden!

Fun feit: "Primaten hebben een gemiddeld lichaamscontact van anderhalf uur per dag. Mensen ouder dan 30 vaak niet eens vijf minuten in een solide partnerschap. "Dit citaat van het Leipzier Haptic-onderzoek Martin Grunwald3 geeft om te denken. Aan de andere kant is het duidelijk waarom primes zoveel tijd voor aanraking hebben: je hebt geen smartphone! Hoewel we geen tijd hebben voor onze partners, nemen we dit allemaal voor de mobiele metgezel: hele 2.617 keer per dag raaken wij onze smartphone aan.

Wat te doen met het zoeken naar werk? Hier laat het duidelijk zien dat recruiters en headhunters ook hun potentiële kandidaten door smartphone kunnen "aanraken". Maar dat werkt niet over het hele aanvraagproces. De studie "World of Work" heeft aangetoond dat, terwijl de meeste vacatures door SmartPhone start, de applicaties kunnen worden verzonden vanaf de pc (35 procent) of laptop (46 procent): slechts drie procent van de verzonden applicaties komt van de telefoon. Sylvia Edmand, Managing Director Dak op Monster naar dit fenomeen: "Hoewel 62 procent van de ondervraagde HR-professionals in onze studie hebben aangegeven dat het zeer eenvoudig te aanvragen is door smartphone aan de instanties die u adverteert, zien de aanvragers duidelijk de aanvragers. Het is dus belangrijk om de eigen aanbiedingen van het bedrijf en de taakadvertenties Mobil te verbeteren die moeten worden geoptimaliseerd om de aanvragen te verhogen. Zoals bijvoorbeeld in de Monster-app. Hier is ook de toepassing eenvoudig ontworpen:

Kandidaten kunnen hun cv in het systeem storten en vervolgens slechts één veeleffectbeweging in de app gebruiken om hun interesse in de taak te signaleren. Het is nauwelijks gemakkelijk. "

Feit # 3: goedemorgen smartphone - het eerste weergave van de mobiele telefoon.

Binnen de eerste 15 minuten na het wakker worden, neemt 51 procent van Duitsers een kijkje op de smartphone.4 vóór de eerste koffie, de douche of het kijken naar de dagelijkse krant die we kennen welke e-mails die we hebben ontvangen welk nieuws ook 's nachts is gekomen en mogelijk ook Welke toepassingsmogelijkheden bieden ons.

Maar de tijd is 's morgens schaars, voor lange letters van applicatie die ze meestal ontbreekt. Nogmaals, apps zijn de oplossing waarin de gegevens al zijn gedeponeerd. De aanvrager kan dus snel de aanvraag met weinig inspanning verzenden - indien nodig, zelfs van de metro op weg naar het werk. "Dat is eigentijds, omdat het snel en gemakkelijk is", zegt Sylvia Edmand. "We leven in een digitale wereld, elke info is onmiddellijk beschikbaar en met één druk op de knop. En dat is precies hoe een aanvraag moet werken. Onmiddellijk en met een druk op de knop. "

(Bron: Monster.de)

Winkel nu

U kunt dit element gebruiken om een ​​quotum, inhoud toe te voegen ...